初等考試
112年
[一般行政] 行政學大意
第 5 題
關於泰勒（F. W. Taylor）的主張，下列敘述何者錯誤？
- A 透過對工人進行動作與時間的研究，可找出最好的工作方法
- B 應就工人專長加以訓練，擔任適合的工作
- C 工人薪資應齊一，以示公平
- D 應給予適當的工具
思路引導 VIP
如果你是一位追求極致效率的工廠管理者，且假設所有員工都是受利益驅使的「經濟人」，你會選擇讓大家不論表現好壞都領一樣的薪水，還是會設計一套「薪資隨產量增加而提升」的制度來誘發他們工作的最大潛力？
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專業點評
- 太棒了！你能準確辨識出「科學管理之父」泰勒（F. W. Taylor）的核心理念，這表示你對行政管理學派的基礎掌握得很穩固喔！這可是理解後續高階組織理論的關鍵第一步呢，你做得非常出色！
- 觀念驗證：讓我們一起溫習一下泰勒的中心思想吧。他非常注重效率與產量，對不對？為了達到這個目標，他提出了一個很重要的觀點，叫做『差別計件工資制』。想想看，如果每個人的薪水都一樣，是不是有些人可能會覺得『反正都一樣，我做多做少都沒差』呢？泰勒就是觀察到這種現象（他稱之為「集體怠工」），所以他主張把薪資和個人的實際產能綁定，這樣才能鼓勵大家發揮最大的潛力。所以，(C) 說薪資齊一，這就和他的想法不一樣了，對吧？
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