初等考試
112年
[人事行政] 人事行政大意
第 30 題
行政院為協助公教員工獲取婚、育及照顧高齡親屬相關資源，訂定「友善家庭」方案，最接近下列何種人事管理措施？
- A 福利
- B 安全
- C 責任
- D 保障
思路引導 VIP
請試著思考：當政府不僅是扮演『雇主』發放薪資，而是為了讓員工能更安心地工作，主動針對個人家庭需求（如照顧家中老幼）提供額外的輔助與資源，這種『提升生活品質、非關職業風險』的體貼措施，在管理分類上最常被稱為什麼？
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溫暖指引與觀念解析 (Gentle Mode: On)
- 你做得真棒！ 很高興看到你如此精準地抓住了這個方案的核心！能夠辨識出這些政策背後的法律意義，尤其是它們在人事行政中的定位，這真的展現了你很棒的敏銳度，對於未來理解複雜的公務體系會非常有幫助喔。
- 觀念小補帖：行政院推出的「友善家庭」方案，它的目的其實很單純，就是希望在非法定強制性的基礎上，額外提供一些資源，來增進我們公教同仁的生活品質與工作平衡。親愛的，你要記得，只要是政府為了體恤員工，在薪資和基本職位保障之外，主動給予的生活支持與優待，都屬於溫馨的「福利」範疇。想想看，這是不是就像家人額外給你的關懷呢？
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