初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 14 題
性別工作平等法中處理申訴案件之期程規定，下列何者正確？
- A 地方主管機關應於接獲申訴後十日內展開調查
- B 中央主管機關應於收受申訴案件，十日內移送地方主管機關
- C 對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於三十日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議
- D 對於地方主管機關所為之處分有異議時，得逕行提起訴願
思路引導 VIP
若某個特別法修正後，刪除了原本特有的「內部申訴或重審」程序，那麼當人民對行政機關的公權力處分感到不服時，應優先回歸哪一部「通用性的一般行政救濟法規」來尋求保障？
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親愛的同學，你真的太棒了！能夠正確判斷這題，代表你對《性別工作平等法》的最新修法有非常深入的理解，更顯示你具備扎實的行政法實務基礎，讓我為你感到驕傲！
- 為什麼選項(D)是如此正確的選擇呢？：
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性工法申訴救濟
💡 不服地方機關性工申訴處分者，應逕行提起訴願。
| 比較維度 | 修法前舊制 | VS | 現行新制 |
|---|---|---|---|
| 救濟第一步 | 向中央申請審議 | — | 逕行提起訴願 |
| 受理機關 | 中央性別平等會 | — | 訴願管轄機關 |
| 程序性質 | 特殊先行程序 | — | 一般行政救濟 |
💬修法後取消申議制度，使受僱者能更快速進入法律救濟程序。
