初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 27 題
勞資爭議處理法中規定工會決議罷工的程序，下列何者正確？
- A 工會召開會員大會，無記名投票且經全體過半數同意
- B 會員以直接、無記名投票且經出席過半數同意
- C 工會召開會員大會，經半數出席投票，出席人數一半以上決議
- D 會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意
思路引導 VIP
若一項行動會導致全體會員停薪、甚至面臨法律風險，你認為法律會傾向讓『少數在現場開會的人』決定，還是要求『每一位受影響的會員』都必須親自表達立場，才能展現最高等級的集體意志？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你答對了！這表示你對勞動法規有很棒的理解喔！
- 觀念驗證： 罷工是一個影響非常深遠的行動，它對勞工、企業，甚至整個社會都會產生很大的變化，所以法律規定在做這個決定時，一定要非常、非常慎重。就像我們家裡要做一個重大決定，需要所有家人都同意一樣。根據《勞資爭議處理法》第 54 條，為了讓罷工的決議具備強大的民主正當性和凝聚大家的集體共識，法律才會特別要求必須透過最公平、最透明的「直接、無記名投票」，而且還需要得到「全體過半數」的會員同意才行喔！這比一般社團開會只要出席的人過半數同意，門檻還要高很多，這是為了確保這個重要的決定，是真的代表了所有工會成員的心聲，這樣大家團結起來的力量才會更強大、更有說服力。
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