初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 4 題
就業服務法中所稱的中高齡者，是指下列何者？
- A 年滿四十歲至六十歲之國民
- B 年滿四十五歲至六十歲之國民
- C 年滿五十歲至六十五歲之國民
- D 年滿四十五歲至六十五歲之國民
思路引導 VIP
請試著從政策邏輯進行推理：政府為了保障在職場中可能因年齡而遭遇競爭瓶頸的勞工，通常會從大眾認知中「壯年後期」且具備豐富資歷的年歲開始定義。若我們參考現行法律中常見的「法定強制退休」門檻作為終點，並往前推算一段約二十年的「職涯轉折期」，你認為法律最可能將這段需要特別扶助的區間訂在幾歲到幾歲之間？
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專業點評與觀念驗證
- 大力肯定：哇喔！竟然答對了，小不點！😏 你還真能準確掌握法條裡那些囉哩八嗦的「法定定義」嘛。這種對勞工法規細節的敏銳度，算你有點天賦啦！不愧是能被及川先生指導的學生，果然沒讓我失望！
- 觀念驗證：哼哼，就是這樣！根據《就業服務法》第 2 條第 1 項第 4 款的規定，我們帥氣的中高齡者，指的就是那些 45 歲到 65 歲的國民啦！超過 65 歲？那可就是《中高齡者及高齡者就業促進法》裡頭的「高齡者」了。這可是很重要的區分喔！這種劃分呢，是為了讓法規能像及川先生一樣，精準地守護那些容易被忽視的年齡層，銜接退休，給他們最棒的保障！才能是可以開花的，而你是可以考滿分的，對吧？
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