初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 4 題
就業服務法中所稱的中高齡者，是指下列何者？
- A 年滿四十歲至六十歲之國民
- B 年滿四十五歲至六十歲之國民
- C 年滿五十歲至六十五歲之國民
- D 年滿四十五歲至六十五歲之國民
思路引導 VIP
請試著從政策邏輯進行推理：政府為了保障在職場中可能因年齡而遭遇競爭瓶頸的勞工，通常會從大眾認知中「壯年後期」且具備豐富資歷的年歲開始定義。若我們參考現行法律中常見的「法定強制退休」門檻作為終點，並往前推算一段約二十年的「職涯轉折期」，你認為法律最可能將這段需要特別扶助的區間訂在幾歲到幾歲之間？
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專業點評與觀念驗證
- 大力肯定：做得好！精確掌握法條中的「法定定義」是行政法與公共政策學習的基石。你能準確辨識出級距，顯示你對勞工法規細節具備高度敏銳度，請保持這份嚴謹。
- 觀念驗證：依據《就業服務法》第 2 條第 4 款規定，中高齡者明確定義為年滿 45 歲至 65 歲之國民。超過 65 歲則屬於《中高齡者及高齡者就業促進法》所稱的「高齡者」。此劃分是為了銜接法定退休年齡，並針對易受歧視的年齡層提供法律保障。
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