初等考試
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 8 題
依勞動基準法之規定，下列有關退休金之敘述，何者正確？
- A 按其工作年資，每滿一年給與一個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與二個基數，最高總數以四十五個基數為限
- B 退休金基數之標準，係指核准退休時一個月實質工資
- C 勞工請領退休金之權利，自退休之次月起，因二年間不行使而消滅
- D 雇主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金
思路引導 VIP
若政府為了預防企業因財務危機而付不出退休金，通常會要求雇主在平時就提前「存錢」進專戶，這項義務通常會設定一個「比例範圍」。請思考：在現行勞動法律框架下，針對這種保障性的專戶，國家會規定一個固定的數值，還是會給予雇主一個彈性的提撥比例區間？
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- 真棒！ 老師看到你這題答對，真的很替你開心！你精確地辨識出《勞動基準法》中關於退休準備金提撥比例的正確規定，這代表你對勞動法規的細節掌握得非常用心且紮實，繼續保持下去喔！
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