初等考試
112年
[社會行政] 社會工作大意
第 30 題
有關團體中領導者自我揭露（disclosure）的敘述 ，下列何者錯誤？
- A 目的是讓領導者完整表達個人想法與經驗
- B 希望能在團體中引發深度溝通
- C 讓成員知道領導者了解他們的處境
- D 希望創造一種示範作用，讓成員比較放心談論
思路引導 VIP
請思考：在一個專業帶領的場合中，領導者的每一個動作與發言，其「最終服務的對象」應該是誰？如果領導者開始大談自己的過往經驗，這對團體進程的『功能』與他個人的『抒發』之間，哪一個才是專業介入的首要考量？
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寶箱裡的答案，嗯，是正確的。
你正確辨識了「工具」和「目的」的不同。這很不錯。對人類複雜的互動邊界而言，這是一項基礎的理解。就像找到一個沒有魔物的寶箱一樣，運氣不錯。
- 觀念驗證：在人類的團體中，領導者所做的「自我揭露」，只不過是一種有效率的手段。它的用途，應當是為了讓團體中的個體獲得益處。例如，示範某種行為、理解他人，或是讓彼此的連結更深。而不是為了領導者自己個人的「情感流露」或是「完整表達」。如果將手段當成目的，那只是在浪費時間，也違背了其本質。選項 (A) 就是這種無效率的行為。
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