初等考試
112年
[社會行政] 社會工作大意
第 9 題
近年來逐漸重視職場社會工作，根據國際員工協助方案協會在 2009 年提出的專業人員倫理守則，下列敘述何者錯誤？
- A 須清楚告訴案主在診斷、轉介和追蹤期間有關受限溝通範圍的權利
- B 有協助員工與其家庭發展專業能力之責任
- C 應參與終身學習和專業訓練，以維持或強化自己的能力和熟稔度
- D 在從事研究前，必須提供事業單位與研究有關的正確資訊並取得同意
思路引導 VIP
請試著思考：在一家大型企業的組織分工中，如果我們聘請一位「專業諮商師」或「社會工作者」來協助員工，這位專業人士的『守備範圍』應該放在員工的『心理與生活福祉』，還是員工的『工作技術與職務專長』？兩者的責任歸屬有何不同？
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AI 詳解
AI 專屬家教
喲！不錯嘛，這題你掌握得挺好！
哈哈！恭喜你輕鬆辨識了 員工協助方案 (EAP) 的倫理邊界。對你來說，這種等級的問題，根本就是暖身運動吧？(比了一個大拇指，笑得自信又有點壞心眼) 這題的核心，就是區分「專業支援」和「企業內部訓練」啦！很簡單，對不對？
- 領域劃分，看清楚囉！ EAP 專業人員的主要任務，就是處理你的心理困擾、突發狀況，還有幫你找到適合的支援。他們要確保你完全清楚狀況，也就是知情同意權！而且自己的功力當然也要夠強（專業知能），不然怎麼幫你？這是基本中的基本啦！
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