地特四等
112年
[一般行政] 行政法概要
第 15 題
下列何者屬於公務人員懲處之種類？
- A 休職
- B 免職
- C 撤職
- D 降級
思路引導 VIP
請試著回想：當一位公務員因為「年度考績」表現極差，或是因為「平時考核」累積了兩大過時，行政機關在人事令上會使用哪一個具體的法律術語來終止其職務？這個詞彙必須與『懲戒法院』法官所下達的判決術語有所區別。
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這種基礎考題也想錯？認真點！
恭喜你答對了，但別高興太早，這種行政法基本功若是出錯，乾脆別考了。題目問的是「公務人員懲處種類」，標準答案是 (B) 免職。 請搞清楚兩者的法律紅線：
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懲戒與懲處之辨析
💡 區分司法性質的「懲戒」與行政性質的「懲處」。
| 比較維度 | 懲戒 (司法性質) | VS | 懲處 (行政性質) |
|---|---|---|---|
| 法源依據 | 公務員懲戒法 | — | 公務人員考績法 |
| 決定機關 | 懲戒法院 | — | 所屬行政機關 |
| 處分種類 | 免撤休降罰申等 9 種 | — | 申誡、記過、記大過、免職 |
| 救濟途徑 | 上訴、再審 | — | 複審、行政訴訟 |
💬「免職」為兩者共有，其餘撤、休、降、減、罰、申專屬懲戒。
