地特四等
112年
[一般行政] 公共管理概要
第 13 題
關於目標管理的敘述，下列何者錯誤？
- A 目標管理重視組織上、中、下層的目標整合
- B 個別成員的小目標必須能與組織的大目標融合
- C 目標的成形除了考量組織內部的需要之外，亦需要考量社會的目標需求
- D 目標管理是一種由上而下的權威式管理
思路引導 VIP
請試著想像：如果一個組織想要提升員工的責任感與工作效率，而管理階層選擇「完全不諮詢員工意見，直接下達所有細節指令」，這種做法與強調「共同承諾」和「自我導向」的管理哲學是否一致？在這種情況下，目標的達成是源於員工的共識，還是單純的服從？
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目標管理（MBO）的核心本質
看來你還沒笨到把基礎理論搞混。既然你答對了選項 (D)，那就證明你至少理解什麼叫「現代化管理」。
- 認清機制：目標管理（Management by Objectives, MBO）的核心是雙向互動與自我控制。若你還以為行政管理就是上對下的威權命令，那你的腦袋還停留在傳統科層體制。
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