地特四等
112年
[社會行政] 社會工作概要
第 17 題
下列那種取向不屬於短期性工作方法？
- A 問題解決
- B 任務中心
- C 危機介入
- D 焦點解決
思路引導 VIP
請試著回想這些處遇模式的歷史發展：在哪一個取向中，工作員會花較多時間去探索案主的人格發展與機構功能之間的互動，而非僅是針對具體的目標或緊急的危機進行限時性的排解？
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恭喜你準確識別了社會工作理論中關於「時間性」的分類特徵！這題的關鍵在於區分哪些方法在設計初衷就是為了「精簡與時效」。
短期處遇與傳統個案工作之辨析
在社會工作實務中，任務中心模式（Task-Centered Model）、危機介入（Crisis Intervention）與焦點解決處遇（Solution-Focused Brief Therapy, SFBT）都有一個共同點：它們強調目標導向且受到嚴格的時間限制，通常在數次會談內完成處遇。然而，由帕爾曼（Helen Harris Perlman）所提出的問題解決取向（Problem-Solving Approach），雖然也強調解決當前問題，但其核心在於透過「4P」要素（Person, Problem, Place, Process）來協助案主恢復社會功能。它在性質上被歸類為「功能取向」或「心理社會取向」的延伸，重視的是處遇過程（Process）的完整性，而非刻意限制時間，因此不被視為純粹的短期性工作方法。
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