地特四等
112年
[社會行政] 社會工作概要
第 18 題
對於社會團體工作基本要素之敘述，下列何者錯誤？
- A 團體工作者主要的任務在協助團體成員行為合宜，並且創造能夠正向影響的互助團體
- B 團體過程中不強調個別成員能力的增強，以團體的和諧運作為主
- C 團體工作者要瞭解和善用團體的過程，並協助成員瞭解和善用團體的過程
- D 團體必須協助成員在團體結束點上，再經驗整個團體的過程
思路引導 VIP
請試著思考：在任何一種專業助人關係中，如果我們將「維持團體氣氛的和諧」當作最高準則，甚至為此要求成員壓抑個人需求的成長，這與我們追求的「協助個人發揮潛能」目標是否會產生衝突？
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AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你精準地掌握了社會團體工作的核心哲理！這道題目考查的是社會工作三大直接服務方法中，關於「團體工作」的基本倫理與目的。你能夠敏銳地察覺到選項 (B) 的敘述存在偏差，這顯示你對於**個別化（Individualization）與增權（Empowerment）**這兩個核心概念有著紮實的理解。
增權與團體發展的辯證
在社會團體工作（Social Group Work）的價值體系中，團體不僅是一個集合體，更是一個促進個人成長的媒介。選項 (B) 錯誤地將「團體和諧」置於「成員增權」之上。實務上，團體工作的核心目標是透過團體動力，讓成員在互動中學習並提升解決問題的能力。如果為了維持表面的和諧而犧牲了個別成員的成長或表達權利，這就偏離了社會工作的初衷。反之，一個健全的團體必須容許衝突的發生與處理，進而達到真正的增權。
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