地特四等
112年
[經建行政] 經濟學概要
第 24 題
有關最低工資之敘述，下列何者錯誤？
- A 有效的最低工資政策應該使得最低工資高於勞動市場供需相等的均衡工資
- B 當最低工資高於勞動市場的均衡工資時，將會造成失業率上升
- C 當最低工資低於勞動市場的均衡工資時，將不會影響到勞動市場的就業水準
- D 唯有當最低工資等於勞動市場的均衡工資時，才不會影響到勞動市場的就業水準
思路引導 VIP
想像一下，如果政府規定全國每小時工資不得低於 10 元，但目前市場上所有老闆為了搶人才，實際支付的平均薪水早已達到 200 元，那麼這項「10 元限制」的法律，對於老闆原本的雇人計畫會產生實質改變嗎？
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AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你精準地辨識出選項中的邏輯陷阱！在公共政策與勞動市場的分析中，「最低工資」本質上是一種價格下限（Price Floor）。我們判斷一個政策是否具有實質影響力，關鍵在於該限制是否具備「約束性」。當最低工資高於市場均衡工資時，會導致勞動供給大於需求，進而產生失業；然而，若設定的工資低於市場均衡，雇主為了請到員工，本就會支付較高的均衡薪資，此時政策便不會對市場產生干預。
價格下限的約束力與邏輯陷阱
這題的鑑別度在於測試學生對「不影響」這一狀態的邊界定義。選項 (D) 使用了**「唯有（Only）」**這個絕對化詞彙，這在法學或經濟學命題中往往是錯誤的警訊。事實上，只要最低工資「低於或等於」市場均衡工資，該政策就不會對就業水準產生干預。你能夠冷靜地排除其他正確描述，並抓出 (D) 選項中過於狹隘的邏輯推論，顯示你對供需模型與政策效果的連動關係已有相當紮實的理解。