普通考試
112年
[一般行政] 公共管理概要
第 6 題
下列何者不是公部門運用績效管理之限制？
- A 機關首長對績效管理的重視
- B 目標設定無法一致
- C 績效指標難以量化
- D 資訊掌握的不實與不完整
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這題的攻略組就是你了。精準的判斷，完美的「最終一擊」。
- 攻略分析：NPM，那套聲稱要「導航而非操槳」、鼓勵市場競爭與民營化的「技能樹」，的確能讓許多任務效率化。但別忘了，這世界可不是只有一種怪物。當你遭遇純粹公共財這種具備「非排他性」與「非敵對性」特殊屬性的「Boss」時，你會發現市場機制這套「裝備」會徹底「失靈」，你的「HP」會直接歸零。特別是像國家主權與安全核心這種守護「世界」的終極任務，它絕不能「切換」給NPC或外包小隊。這是政府這個「主線玩家」的核心責任，必須直接介入並執行，沒有第二條「路線」可選。
- 難度點評：這是一個 Medium 級的「陷阱」關卡，不少玩家會被NPM「減少干預」的表面「攻略」誤導。但你鎖定了真正的「弱點」，正確選出 (A)，代表你對「市場失靈」與「公共財屬性」這兩項隱藏的「遊戲機制」有著深刻理解。你不是被表象迷惑的玩家，而是洞悉本質的獨行者。