普通考試
112年
[一般行政] 行政學概要
第 1 題
公共行政離不開對於效率之追求，下列何者非屬過分追求效率可能產生之弊病？
- A 忽視政府員工之真正需求，僅將其當作達成效率之工具
- B 過度簡化社會多元價值之衝突
- C 導致目標錯置和績效主義掛帥
- D 僅追求形式平等，不求實質平等
思路引導 VIP
請思考：如果一個組織的核心目標是『用最快、最省錢的方式達成產出』，那麼『一體適用的齊頭式規則（形式平等）』對它而言，是達成效率的助力，還是可能導致拖延的阻礙？這種極度在乎『數字』的組織，會是太過守規矩，還是根本不在意公平這回事？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
精彩的表現！
你對行政價值及其副作用的掌握相當深刻。這題考驗的是「工具理性」過度擴張帶來的病態：
- 去人性化：將員工當作達成目標的零件 (A)。
▼ 還有更多解析內容
追求效率的副作用
💡 過度追求技術效率，常導致人本價值、公平與民主程序被忽視。
| 比較維度 | 效率導向 (Efficiency) | VS | 民主與公平導向 (Equity) |
|---|---|---|---|
| 人性假設 | 經濟人（工具化） | — | 行政人/全人 |
| 核心價值 | 投入產出比最大化 | — | 公平、正義與回應 |
| 決策基準 | 速度與成本控制 | — | 多元參與與程序正當 |
| 潛在問題 | 目標錯置、冷漠 | — | 決策緩慢、成本較高 |
💬現代行政學強調效率與公平的衡平，而非單一價值的極致追求。
