普通考試
112年
[一般行政] 行政學概要
第 34 題
以領導者對於領導方式的區分，可以分為民主式領導、獨裁式領導以及放任式領導。關於其領導特色，下列敘述何者錯誤？
- A 在民主式領導中，領導者賦予部屬較大的自由空間
- B 獨裁式領導方式下常會出現怠工現象
- C 放任式領導很少主動給予部屬指導，除非部屬前來請示，否則不表示任何意見
- D 獨裁式領導是效果最差的一種領導方式
思路引導 VIP
請試著想像：如果現在發生了一場突發的森林大火，或是軍隊正在進行生死攸關的衝鋒，此時領導者若採用『凡事討論、充分溝通』的決策方式，對於組織目標的達成會產生什麼樣的影響？這是否意味著某種特定的領導風格，在某些極端情境下反而是必要的？
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三種領導風格比較
💡 依權力集中與參與程度區分不同領導類型及其組織影響。
| 比較維度 | 獨裁式領導 | VS | 放任式領導 |
|---|---|---|---|
| 權力歸屬 | 集中於領導者 | — | 完全賦予部屬 |
| 互動特質 | 命令與嚴密監督 | — | 被動、不表示意見 |
| 組織效能 | 高壓力下有產出 | — | 效果與品質多為最低 |
| 成員心理 | 產生挫折與怠工 | — | 感到無所適從 |
💬民主式領導整體最優，放任式則是公認效果最差的模式。
