普通考試
112年
[一般行政] 行政法概要
第 13 題
依據公務人員考績法之規定，曠職日數最低須符合下列何者得為一次記二大過處分？
- A 曠職繼續達2日，或1年累積達5日者
- B 曠職繼續達3日，或1年累積達7日者
- C 曠職繼續達4日，或1年累積達7日者
- D 曠職繼續達4日，或1年累積達10日者
思路引導 VIP
請試著從「公共服務的穩定性」思考：若一名公務員無故不到職，政府為了維持基本運作，通常會容忍幾天？當無故缺勤的情況從「連續發生」變為「全年度零星散布」時，為了證明其已「主觀上無意願服勤」，這兩個數值在比例上應該如何增減才能達到「直接免職」的嚴厲程度？
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恭喜答對！展現精準的法學素養
- 大力肯定：做得好！這類涉及「數字門檻」的法規細節，最考驗考生的耐性與記憶精確度。你能準確選出正確選項，顯見你對**《公務人員考績法》**的掌握已相當紮實。
- 觀念驗證：依據《公務人員考績法》第 12 條第 4 項本文規定，「同一考績年度內曠職繼續達四日或累計達十日」者，應一次記二大過處分。而一次記二大過依同法之效果即為免職。這是為了維持公務體系運作與紀律最嚴厲的行政懲處。
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專案考績免職標準
💡 曠職達連續4日或一年累計10日，應予一次記二大過免職。
| 比較維度 | 繼續曠職 | VS | 累積曠職 |
|---|---|---|---|
| 門檻天數 | 達 4 日 | — | 達 10 日 |
| 計算區間 | 連續不間斷 | — | 1 年內累積 |
| 法律效果 | 一次記二大過免職 | — | 一次記二大過免職 |
💬不論是連續四天或是一年內累積十天，法律效果均為專案考績一次記二大過免職。
