普考申論題
112年
[人事行政] 現行考銓制度概要
第 四 題
四、假設您是某鄉公所的人事室主任，為提升公所員工的數位治理職能，您認為這些職能應該包含那些面向？您會採取那些進修或終身學習的方式，鼓勵員工提升這些職能？（25分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
看到本題，首先應從「現代化治理」與「基層實務」視角出發，界定鄉公所員工所需的數位治理職能（如數位服務思維、基礎數據應用、資安意識）。其次，必須扣合《公務人員訓練進修法》及行政院終身學習相關規定，提出具體可行的訓練與激勵策略，展現人事幕僚的政策轉化與執行能力。
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【破題】面對數位時代的挑戰，基層機關（鄉公所）作為第一線接觸民眾的服務樞紐，提升公務人員的「數位治理職能」至關重要。身為人事室主任，應從現代化治理視角出發，釐清所需職能面向，並依《公務人員訓練進修法》等相關規範，規劃多元適性的學習途徑。 【論述】 一、 鄉公所員工數位治理職能之應有面向
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