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普考申論題 112年 [教育行政] 教育測驗與統計概要

第 一 題

📖 題組:
先解釋名詞的意義,再舉實例說明:(每小題 10 分,共 30 分)
📝 此題為申論題,共 3 小題

小題 (一)

總結性測驗與形成性測驗。

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看到測驗類型的比較題,應立刻聯想到 Bloom 的教學評量分類(依實施時機與目的劃分)。解題時,務必先精準寫出兩者的「實施時機」與「評量目的」,再結合教育現場的具體情境舉出對應的實例,以突顯兩者「促進學習(過程)」與「評量學習(結果)」的核心差異。

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【破題】 總結性測驗與形成性測驗為教育評量中,依據「實施時機」與「評量目的」所劃分的兩種重要測驗類型。兩者在教學歷程中扮演不同的角色。 【論述】

小題 (二)

客觀性測驗與主觀性測驗。

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看到此題,應先點出測驗客觀與主觀的劃分基準在於「評分過程與計分標準」而非題目內容本身。作答時需分別給出明確定義,強調「評分者間信度」的差異,並各舉一個教育現場常見的題型作為實例以佐證理論。

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【破題】 客觀性測驗與主觀性測驗的劃分標準,在於「計分標準的固定性」與「評分過程是否受評分者個人意志影響」,兩者在評分者間信度(Inter-rater reliability)上有顯著差異。 【論述】

小題 (三)

最佳表現測驗與典型表現測驗。

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看到此題,應先根據「測驗目的」與「是否有標準答案」將測驗分類。答題時需結構化,先精準寫出兩者的定義(測量能力極限 vs. 測量平時常態、有無標準答案),再依題意各列舉2-3個常見的測驗類型或具體測驗名稱作為實例,方能完整拿分。

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【破題】依據心理學家克隆巴赫(L. J. Cronbach)的分類,心理與教育測驗依受試者作答時的反應特質與測驗目的,可劃分為「最佳表現測驗」與「典型表現測驗」兩大類。 【論述】 一、最佳表現測驗(Maximum Performance Test)

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