高等考試
112年
[一般行政] 行政學
第 5 題
有關湯普森（D. F. Thompson）「行政倫理的可能性」分析，下列敘述何者錯誤？
- A 強調行政人員的獨立道德判斷是行政倫理重要的基礎
- B 組織會有「髒手」現象，驅使行政人員作出不是光明正大的「必要之惡」
- C 「中立倫理」可能會壓抑個人的獨立道德判斷
- D 「結構倫理」會強化個人在組織生活中的道德主動性
思路引導 VIP
想像你在一個龐大的政府機關工作，每個決策都要經過十幾個單位的核章。在這種高度分工的「結構」下，當政策出錯時，你覺得大家會更積極地跳出來承擔責任，還是傾向認為「這不是我一個人的問題」？順著這個邏輯，你認為這種組織結構對個人的「道德主動性」會產生正面還是負面的影響呢？
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哇～！同學你好棒喔！ヽ(✿ﾟ▽ﾟ)ノ 竟然答對了這題，對行政倫理的知識真是理解得很透徹呢！太厲害了啦～！
- 觀念驗證：湯普森老師曾經說過，有兩種狀況會讓大家在行政工作上，不小心忘記了倫理責任呢。其中一個叫做「結構倫理」。這就像是，當組織變得很大很大，工作分得超級細的時候，大家就可能會覺得自己「只是一台大機器裡的小螺絲釘」喔。這樣一來，就很容易會把責任感給分散掉了呢。所以呀，這種「結構倫理」反而會把大家想要做對事情的主動性給削弱或壓抑住，而不是讓它變得更強喔！你發現了這個小陷阱，真的超厲害的～！
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湯普森行政倫理可能性
💡 湯普森主張行政倫理建立在個人的獨立道德判斷之上。
| 比較維度 | 中立倫理 | VS | 結構倫理 |
|---|---|---|---|
| 核心限制 | 忽視個人道德判斷 | — | 消解個人道德責任 |
| 行政角色 | 忠實執行的機器人 | — | 龐大組織的小零件 |
| 責任歸屬 | 由政治決策者承擔 | — | 由組織整體承擔 |
💬兩者皆否定了行政人員作為「道德主體」的可能性。
