高考申論題
112年
[人事行政] 現行考銓制度
第 一 題
一、少子化與高齡化的人口結構發展趨勢，勢將影響未來政府公共人力資源之運用。試探討我國公務人員考選機制應有那些因應與規劃？（25 分）
📝 此題為申論題
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考生看到少子化與高齡化，應立即聯想到『公務人力短缺』與『勞動年限延長』兩大衝擊。作答時必須緊扣『考選機制』（勿偏題至任用、考績或退撫），從拓寬人才來源（減科、數位化、預備文官）、友善中高齡報考（經歷審查、放寬限制），以及強化職能導向選才等構面，提出兼具學理與現行政策（如考選部近年改革）的具體對策。
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【破題】 少子化與高齡化的人口結構變遷，已導致公務人員國家考試報考人數銳減與勞動力結構老化。面對此一「人才荒」的挑戰，我國考選政策應從傳統的「消極防弊與淘汰」思維，積極轉型為「主動招募與彈性選才」，以確保政府公共人力資源的質與量。 【論述】
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