高考申論題
112年
[勞工行政] 就業安全制度
第 二 題
為保障弱勢群體的就業權利，國家會以定額進用制度促進弱勢群體的就業。請說明何謂定額進用制度？（5 分）並說明我國原住民在原住民地區各級政府機關、公立學校及公營事業機構定額進用的規定為何？（20 分）
📝 此題為申論題
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看到本題應先界定「定額進用」作為國家介入勞動市場、消除就業歧視的強制性政策工具。接著精確對應《原住民族工作權保障法》第5條，特別注意題目強調的是「原住民地區」，進用比例為三分之一而非一般地區的百分之一，答題時務必列出適用的5款職務類別，並補充未達標的代金機制以獲取高分。
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【破題】 定額進用制度乃國家基於積極性勞動市場政策，為矯正勞動市場失靈與消除就業歧視，透過立法強制保障弱勢群體就業機會之制度。我國針對原住民就業，特訂定《原住民族工作權保障法》予以落實與規範。 【論述】
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