地特三等申論題
112年
[林業技術] 森林經營學
第 二 題
二、森林作業現場需要投入許多勞動力，近 30 年來臺灣森林經營上常見私有林主採用低勞力投入的經營，其主要原因為何？經營森林應如何決定最適當的勞動力投入？（25 分）
📝 此題為申論題
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考生看到此題應先將問題分為「現象剖析」與「決策理論」兩層次。第一部分需結合台灣林業社經背景（如木材價格、勞工成本、政策限制、人口老化）解釋私有林低度經營的成因；第二部分必須精準運用森林財務學與個體經濟學工具，列出邊際分析法則（VMP=MFC）與淨現值（NPV）/土地期望價（LEV）之公式與決策準則，並適度結合現行林業政策（如國產材振興、FSC認證）進行論述。
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【破題】 臺灣私有林近30年來因面臨內部勞動力結構老化及外部進口木材競爭，普遍呈現低勞力投入的粗放經營（Extensive Management）狀態。然而，要達成永續森林經營（Sustainable Forest Management, SFM），林主必須透過經濟學上的邊際分析與財務評價指標，科學化地決定最適勞動力投入量，以極大化森林經營效益。 【論述】
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私有林經營與最適勞力
💡 解析臺灣私有林低投入原因，並運用邊際與財務指標決定最適勞力。
🔗 最適勞動力投入決定流程
- 1 確定經營目標 — 極大化森林經營利潤與永續利用。
- 2 邊際產值分析 — 計算 VMP = 邊際產量 × 木材單價。
- 3 邊際成本對比 — 當 VMP = MFC (市場工資率) 時投入最適。
- 4 財務指標篩選 — 選擇 NPV 或 LEV 達最大值之經營方案。
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🔄 延伸學習：延伸學習：考慮邊際技術替代率 (MRTS) 以評估機械取代勞動之可行性。
