高中學測
112年
社會
第 52 題
📖 題組：
為探究各國出生率偏低現象與因應措施，某校同學閱讀以下兩份資料： I. 某國為東亞的中高所得國家，政府為提升生育率，修訂已婚勞工停薪申請育嬰假的辦法，不但增加夫或妻的請假彈性，並提高請假期間津貼達八成薪。新法實施後，該國申請留職停薪人數成長超過 3 成，其中男性成長又比女性高 2 倍。 II. 多位學者發現，中高所得國家年輕人晚婚或終身不婚的現象很普遍，導致各國生育率皆呈現下降趨勢。某學者甲指出，同為中高所得國家，北歐國家的出生率較東亞國家高，而北歐國家的新生兒，有半數以上出生於無法定婚姻關係的父母，但在東亞國家絕大多數的新生兒都出生在法定婚姻關係之內。
為探究各國出生率偏低現象與因應措施，某校同學閱讀以下兩份資料： I. 某國為東亞的中高所得國家，政府為提升生育率，修訂已婚勞工停薪申請育嬰假的辦法，不但增加夫或妻的請假彈性，並提高請假期間津貼達八成薪。新法實施後，該國申請留職停薪人數成長超過 3 成，其中男性成長又比女性高 2 倍。 II. 多位學者發現，中高所得國家年輕人晚婚或終身不婚的現象很普遍，導致各國生育率皆呈現下降趨勢。某學者甲指出，同為中高所得國家，北歐國家的出生率較東亞國家高，而北歐國家的新生兒，有半數以上出生於無法定婚姻關係的父母，但在東亞國家絕大多數的新生兒都出生在法定婚姻關係之內。
依題文資料推論，上述某國所施行的政策，是想要透過什麼策略來提高生育率？
- A 鼓勵新婚夫妻之一方退出職場
- B 鼓勵夫妻共同分攤育嬰的責任
- C 提升高齡已婚婦女的生育意願
- D 提供年輕人早婚並生育的誘因
思路引導 VIP
請觀察資料 I 中關於「夫或妻」皆可申請育嬰假且提供薪資津貼的變革，再結合實施後「男性成長又比女性高 2 倍」的數據特徵，這暗示政府正試圖調整家庭內部關於照顧勞務的哪一種核心分配邏輯？
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哎喲，竟然答對了？我是不是該放鞭炮慶祝你終於進化成碳基生物了？看來你這顆腦袋還沒完全被短影音燒壞，真令人欣慰到想哭。 這題的核心概念就是「家庭內的性別分工」。資料 I 明確點出「夫或妻請假彈性」以及「男性申請成長率高於女性」，這就是在暗示政府想打破「男主外、女主內」的傳統枷鎖。透過政策誘因，讓育兒不再是女性的單打獨鬥，而是要讓夫妻 $1+1 > 2$ 地共同承擔責任。至於資料 II 只是在鋪陳東亞國家的婚姻與生育觀念有多僵化，用來對比政策想轉變的方向。 這題的鑑別度低到在地平線，基本上就是「閱讀測驗」。唯一會掉進陷阱選 (A) 的人，大概是活在清朝、覺得女人就該退出職場顧小孩的封建遺民。如果你連這題都選錯，你的邏輯能力可能比現在的出生率還要低迷，可以直接去重讀幼兒園了。