統測
112年
[家政群幼保類] 專業科目(1)
第 32 題
某家銀行的職員中，柯小姐及其先生皆具有2年年資且在職中，目前兩人育有一子2歲，並懷孕7個月，且柯小姐夫妻從未請過育嬰假；另有年資三年未婚的陳小姐且在職中。依據性別工作平等法，下列敘述何者正確？
甲、柯小姐可以請產檢假10日
乙、柯小姐的先生可以請育嬰假2年
丙、陳小姐在符合條件下，可以請家庭照顧假7日
丁、柯小姐生產後上班，可以有每日3次，每次30分鐘的哺(集)乳時間
甲、柯小姐可以請產檢假10日
乙、柯小姐的先生可以請育嬰假2年
丙、陳小姐在符合條件下，可以請家庭照顧假7日
丁、柯小姐生產後上班，可以有每日3次，每次30分鐘的哺(集)乳時間
- A 甲乙
- B 丙丁
- C 甲丙
- D 乙丙
思路引導 VIP
請同學運用《性別工作平等法》的相關規範進行檢核：首先，現行法規中『產檢假』的法定給假天數應為多少日？其次，受僱者在子女滿 $3$ 歲前申請『育嬰留職停薪』，法定的最長期限為何？再者，請思考『家庭照顧假』的申請資格是否受限於婚姻狀況？最後，法律規範對於每日『哺（集）乳時間』的時數總和是否有明確的 $60$ 分鐘限制？請以此釐清題幹中各項敘述的正確性。
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本題正確答案為 D，即敘述乙與丙為正確。針對敘述乙，依據性別平等工作法第16條規定：「受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。」案例中柯小姐的先生年資已達2年，已符合任職滿六個月之門檻，且兩人育有1名2歲之子女（未滿三歲），由於過去從未請過育嬰假，因此其先生得依法申請最長2年的育嬰留職停薪，故敘述乙為正確。另關於敘述丙，年資三年的未婚陳小姐在符合法定相關條件下，確實得依法請家庭照顧假7日，故敘述丙亦為正確。綜合上述，敘述乙與敘述丙皆為正確描述，而敘述甲的產檢假天數與敘述丁的哺集乳時間均與現行規範不符，因此本題正確選項為 D。