普考申論題
112年
[社會行政] 社會政策與社會立法概要
第 二 題
性別工作平等法的制定目的，旨在保障性別工作權之平等，消除性別歧視，促進性別地位實質平等。請問在促進工作平等與營造友善家庭之職場環境上，該法有那些具體的規範？試申述之。（25分）
📝 此題為申論題
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本題測驗《性別平等工作法》（原性別工作平等法）的核心規範。答題架構應直接依據題目所求分為兩大主軸：一是「促進工作平等」，可從禁止職場性別歧視及防治職場性騷擾切入；二是「營造友善家庭之職場環境」，須具體列出相關假別（如生理假、產假、陪產檢及陪產假、育嬰留停）、彈性工時、哺乳時間及托兒設施等規範。
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【破題】《性別平等工作法》（原名性別工作平等法）為我國保障職場性別平權的核心法律。為落實保障工作權平等及兼顧家庭責任，該法針對「促進工作平等」及「營造友善家庭之職場環境」均設有明文規範。 【論述】 一、促進工作平等之具體規範
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