高考申論題
112年
[一般行政] 公共管理
第 四 題
「廉正」為我國公務員主要的核心價值，也是公務員在從事公共服務時，獲取民眾信任的重要憑藉。請從實踐倫理行為（ethical behavior）與核心價值（core value）的觀點，論述形塑廉正組織行為的方法？（25分）
📝 此題為申論題
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這是一道典型的「行政倫理」與「組織行為」結合題。題幹明確要求從「實踐倫理行為」與「核心價值」兩個觀點切入。思考時應先釐清兩者的區別：「倫理行為」偏向外在的行為展現、規範遵守與制度約束（硬性/外控）；「核心價值」偏向內在的信念認同、組織文化與道德覺醒（軟性/內化）。接著，針對這兩個視角，分別提出具體「形塑廉正組織行為的方法」（例如：陽光法案、透明度、領導者示範、教育訓練等）。
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【考點分析】 本題探討公務倫理的內化與外控機制，測驗考生如何運用組織行為的管理工具，將抽象的「廉正（Integrity）」落實為具體的組織常態運作。 【理論/法規依據】
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