高考申論題
112年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法
第 一 題
近年，英國醫師、護理師、郵務、鐵路等公共服務罷工頻傳，導致國會提出新罷工法案，擬定罷工時的最低服務要求（minimum service requirements）。請說明我國勞工在進行罷工時的類似立法，以及其爭議行為限制規定？（25分）
📝 此題為申論題
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本題核心考點為我國《勞資爭議處理法》中對於特定事業罷工之限制，以及爭議行為的相關規範。答題時，應先破題指出英國「最低服務要求」的概念在我國法制上的對應，即《勞資爭議處理法》第54條對於特定公共事業罷工的限制條款。接著，應有系統地論述我國法制對於爭議行為的限制，可區分為「主體與程序限制」及「目的與手段限制」。時間分配上，建議將約40%篇幅用於說明第54條的特殊事業罷工限制，60%用於一般爭議行為之限制規定。
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【考點分析】 本題主要測驗考生對於我國《勞資爭議處理法》中有關爭議行為（特別是罷工）之限制與禁止規定的熟悉程度，尤其針對涉及重大公共利益之事業，其罷工權利之限縮或附加條件（即最低服務要求或維持基本運作）。 【理論/法規依據】
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