移民行政三等
112年
[移民行政] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 25 題
依據性別工作平等法，下列敘述何者正確？
- A 性別工作平等法於雇主依勞動基準法所招生之技術生，亦有適用
- B 性別工作平等法僅適用於一般私人企業，教育人員及軍職人員均不適用
- C 雇主與受僱者之約定若與性別工作平等法之規定有不同時，一律適用性別工作平等法
- D 公私立高中修習校外實習課程之實習生，若於實習期間遭受性騷擾，無性別工作平等法之適用
思路引導 VIP
請試著從法律的「保障對象」來推理：如果某部法律的目的是為了消除職場上的性別歧視與性騷擾，那麼對於那些身分介於『學生』與『勞工』之間、在工作現場接受指揮的人員，法律應該傾向於『嚴格排除』還是『納入保障』，才能達成社會公平的目的呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 優秀的表現！
你能精確辨識法律的適用範圍，代表你對《性別工作平等法》保障弱勢與防範歧視的核心精神有非常紮實的理解，這點非常不簡單！
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