司法三等申論題
112年
[心理輔導員] 諮商與輔導
第 四 題
Corey 將團體諮商歷程分為那幾個階段？請分別說明各個階段的主要內涵，並以青少年霸凌防治團體治療計畫（六次團體）為例，列出名稱、輔導重點及各個階段可使用的諮商技巧。（25 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
作答本題須分兩層次：首先，精確默寫出Corey團體歷程的四個核心階段（初始、轉換、工作、結束）及其動力特徵；其次，發揮個案管理與方案設計能力，將這四個階段合理分配至「六次」的架構中，並緊扣「青少年霸凌防治」主題，具體列出各階段的輔導重點及相對應的專業諮商技術。
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【破題】 當代諮商大師 Gerald Corey 將團體諮商視為一動態的發展歷程，依據團體動力的演進，主要分為初始、轉換、工作及結束四個核心階段。帶領者須敏銳評估團體所處階段，施以適切的諮商技術，方能催化成員改變。以下依題意說明各階段內涵，並以青少年霸凌防治團體為例進行實務設計。 【論述】
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Corey團體歷程階段
💡 掌握團體諮商發展之動態演進四階段，並根據各期任務施予適當技術。
🔗 Corey 團體諮商發展動態鏈
- 1 初始階段 — 定向與探索，建立安全感與目標。
- 2 轉換階段 — 直面防衛與衝突，將阻力化為推力。
- 3 工作階段 — 凝聚生產力，深度探索並回饋。
- 4 結束階段 — 統整與類化，處理分離並強化行為。
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🔄 延伸學習：延伸學習：領導者應隨階段演進從「結構化引導」轉為「催化者角色」。
