司法三等申論題
112年
[觀護人] 諮商與輔導
第 四 題
四、Corey 將團體諮商歷程分為那幾個階段？請分別說明各個階段的主要內涵，並以青少年霸凌防治團體治療計畫（六次團體）為例，列出名稱、輔導重點及各個階段可使用的諮商技巧。（25 分）
📝 此題為申論題
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本題為典型的「理論結合實務」題型。考生應先精確默寫出Corey團體諮商發展的四個主要階段（初期、轉換期、工作期、結束期）及其核心內涵；接著，以結構化的方式（如表列或層次分明的標題），將六次團體合理分配至這四個階段，並具體扣緊「青少年」與「霸凌防治」兩大變項，寫出相應的輔導重點與專業諮商技巧。
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【破題】 Gerald Corey 將團體諮商視為一個有機的發展歷程，不同階段具有特定的發展任務與團體動力。諮商師需敏銳辨識團體所處階段，運用相應技術以催化團體前進。針對青少年霸凌議題，結構化且循序漸進的團體歷程能有效降低防衛，建立同理心與因應技巧。 【論述】
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Corey團體諮商歷程
💡 掌握團體發展四階段動力，並靈活運用特定技術催化成員成長。
🔗 Corey 團體諮商四階段發展鏈
- 1 初期：定向探索 — 建立安全感、規範與初步目標
- 2 轉換期：處理抗拒 — 辨識焦慮與防衛，促進溝通深化
- 3 工作期：凝聚改變 — 高信任度、深度揭露與行為練習
- 4 結束期：統整移轉 — 處理分離感，將學習帶回生活
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🔄 延伸學習：實務上各階段界線可能重疊，領導者需動態評估並調整技術介入。
