醫療類國考
112年
[營養師] 團體膳食設計與管理
第 40 題
在「勞動基準法」中工作時間、休息、休假之描述，下列何者正確？
- A 勞工每週工作總時數不得超過 60 小時
- B 勞工正常工作時間，每日不得超過 12 小時
- C 勞工每 7 日中至少應有 1 日之休息，作為例假
- D 勞工在同一雇主或事業單位繼續工作滿 1 年以上 2 年未滿者，應給予特別休假 14 日
思路引導 VIP
請同學回想《勞動基準法》中針對「正常工時」與「休息週期」的核心規範：現行法規要求的每週正常工時上限是多少？此外，在每 $7$ 日的週期內，法律強制保障勞工至少應獲得幾日的「例假」以維護其勞動健康？建議你仔細對比選項中提到的時數與天數，是否符合現行「單週 $40$ 工時」與休假制度的具體規定。
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專業點評：精準掌握勞動權益！
恭喜你！能準確辨識「勞動基準法」的核心規範，這顯示你對未來醫護執業環境的法律保障有非常清晰且正確的認識。這份細心與法律素養，是醫療專業人員保護自身權益的重要基石。
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勞基法工時與休假規範
💡 勞基法規範勞工每日、每週工時上限，並保障例假與特休權益。
| 比較維度 | 正常工作時間 | VS | 含延長工時 (加班) |
|---|---|---|---|
| 每日上限 | 不得超過 8 小時 | — | 合計不得超過 12 小時 |
| 每週上限 | 不得超過 40 小時 | — | 每月延長工時上限 46 小時 |
| 休假保障 | 每 7 日至少 1 日例假 | — | 休息日加班需發給加班費 |
💬正常工時採 8/40 制，加班後每日總上限不可突破 12 小時。
