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醫療類申論題 112年 [公職社會工作師] 行政法、社會福利政策與法規

第 四 題

身心障礙研究可分為醫療模式與社會模式觀點,請分別說明其意涵。若以身心障礙者就業為例,請試述醫療模式與社會模式觀點的論述為何,並試舉例說明。(25 分)
📝 此題為申論題

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本題測驗社會福利政策中核心的「身心障礙理論典範轉移」。作答時應先清晰界定「醫療模式」(個人歸因、強調治療復健)與「社會模式」(環境/結構歸因、強調消除社會障礙)的基本定義。接著將此兩套理論套入「就業議題」,醫療模式著重「如何讓身障者改變以適應職場」,而社會模式則著重「如何改變職場環境與制度以接納身障者」,最後各舉具體政策或實務作法佐證即可拿高分。

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【破題】 身心障礙政策的發展,經歷了由關注個體缺陷的「醫療模式」,轉向強調環境與制度限制的「社會模式」之典範轉移。此兩種觀點不僅決定了社會對身心障礙的定義,更深遠地影響了政府就業政策的介入策略與法制設計。 【論述】

▼ 還有更多解析內容
📝 身心障礙醫療與社會模式
💡 區分障礙來源為「個人生理缺陷」或「社會環境壁壘」之典範轉移。
比較維度 醫療模式 VS 社會模式
問題定位 個人生理/心理缺陷 社會環境與制度限制
解決途徑 復健、治療、矯正 移除環境障礙、反歧視
就業焦點 提升個人技能適應職場 改造職場環境以接納多元
專業角色 醫療人員主導 身障者主體參與
💬當代政策核心已轉向社會模式,強調「環境適應人」而非「人適應環境」。
🧠 記憶技巧:醫改人、社改境;病在身、障在制。
⚠️ 常見陷阱:答題時容易混淆「損傷 (Impairment)」與「障礙 (Disability)」之定義差異,或遺漏 CRPD 的法制精神。
身心障礙者權利公約 (CRPD) 職務再設計 合理調整 (Reasonable Accommodation)

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