醫療類申論題
112年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 二 題
在團體工作中，助人專業的倫理守則建議要儘可能避免雙重或多重關係，其理由為何？並請說明團體領導者將雙重或多重關係危機最小化的原則。（25 分）
📝 此題為申論題
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這是一題倫理題。第一部分需從社會工作倫理守則出發，解釋為何團體工作中要避免雙重或多重關係（如利益衝突、角色混淆、剝削風險、破壞專業界線等）。第二部分則需提出實務上如何將危機最小化的原則與具體作法（如事先告知、知後同意、尋求督導、保持客觀、公開討論等）。
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【破題】在團體工作中，雙重或多重關係是指團體領導者除了與成員具備專業的助人關係外，同時還存在其他角色關係（如親屬、朋友、師生、商業或行政關係等）。社會工作倫理守則嚴格建議避免此類關係，以維護案主權益與專業界線。 【論述】 一、應儘可能避免雙重或多重關係之理由
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