醫療類申論題
112年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 二 題
二、在團體工作中，助人專業的倫理守則建議要儘可能避免雙重或多重關係，其理由為何？並請說明團體領導者將雙重或多重關係危機最小化的原則。（25 分）
📝 此題為申論題
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首先說明雙重/多重關係的定義，並論述避免的原因（利益衝突、剝削風險、破壞專業客觀性及界線模糊）。接著，針對團體工作領導者，提出如何將危機最小化的原則，如知後同意、尋求督導、保持客觀、界線設定及文件紀錄等。
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【破題】 在團體社會工作中，「雙重或多重關係」是指社會工作者（團體領導者）與團體成員之間，除了專業的助人關係外，還同時或先後存在一種或多種其他關係（如親屬、朋友、商業夥伴或師生關係等）。社會工作倫理守則強烈建議儘可能避免此類關係，以維護專業服務的品質與案主的權益。 【論述】
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