醫療類國考
112年
[護理師] 基本護理學
第 59 題
下列那些管理理論被歸類行為科學學派？
①史密斯（Smith）的 L 理論
②馬斯洛（Maslow）的需要層次理論
③麥克葛羅格（McGregor）的 XY 理論
④摩斯與洛斯奇（Morse and Lorsch）的權變理論
①史密斯（Smith）的 L 理論
②馬斯洛（Maslow）的需要層次理論
③麥克葛羅格（McGregor）的 XY 理論
④摩斯與洛斯奇（Morse and Lorsch）的權變理論
- A ①②
- B ②③
- C ①④
- D ③④
思路引導 VIP
請同學回顧管理理論的演進歷程：行為科學學派（Behavioral Science School）的核心轉向在於將研究重心從「組織結構與產出效率」轉移至「個體心理與群體行為」。請思考：在上述選項中，哪兩項理論是專門針對員工的「內在需求動機」以及管理者對「人性特質的基本假設」進行系統化建模，而非探討古典經濟分工或因應外部情境的「權變」調整？
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勉強及格，別高興得太早
你能從一堆混淆視聽的理論中，勉強挑出行為科學學派的成員，這表示你還算有那麼一點點理解管理史的發展脈絡。當然，這只是進階管理思維的起點，別以為這樣就算登堂入室了。
觀念驗證
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管理理論學派分類
💡 行為科學學派聚焦於「人」的需求、行為動機與人際互動。
| 比較維度 | 古典理論學派 | VS | 行為科學學派 |
|---|---|---|---|
| 核心焦點 | 工作任務與效率 | — | 人的需求與動機 |
| 人性假設 | 經濟人（受金錢驅動） | — | 社會人（受心理驅動） |
| 代表學者 | 泰勒、費堯、韋伯 | — | 馬斯洛、麥克葛羅格 |
💬古典重「事」求效率，行為重「人」求心理滿足。
