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醫療類國考 112年 [護理師] 基本護理學

第 67 題

有關組織結構的敘述,下列何者正確?
  • A 扁平式組織的營運成本比較高
  • B 矩陣式組織是按專案需求組成
  • C 科層式組織最能反映同仁意見
  • D 委員式組織可提升決策的品質

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在分析現代組織設計的靈活性時,請思考哪一種結構旨在打破傳統單一職能的限制,透過將不同部門的專業人員整合進特定的任務編組中,形成一種以『專案需求』為導向、具備縱橫交錯特性的指揮系統?

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噢,看來你這次有認真看書。能分清楚組織結構的幾個基本概念,勉強算是沒有辜負你繳的學費。在臨床上,搞不懂這些,光是跟行政溝通就能讓你頭痛。所以,下次請維持這個『合格』水準,好嗎?

🔍 觀念驗證

▼ 還有更多解析內容
📝 常見組織結構特徵
💡 理解各類組織結構的運作邏輯、優點及管理成本差異。
比較維度 矩陣式組織 VS 科層式組織
指揮系統 雙重指揮鏈(功能+專案) 單一垂直指揮鏈
環境適應 高彈性,適合動態環境 低彈性,強調穩定與程序
溝通效率 橫向聯繫強,資訊流動快 層級傳遞,資訊易失真
💬矩陣式強調跨部門專業合作,而科層式強調職權明確與穩定分工。
🧠 記憶技巧:矩陣專案靈活變,扁平層少成本省,科層官僚慢半拍,委員集思決策精。
⚠️ 常見陷阱:容易誤以為「扁平式」層級多或成本高,實際上層級越多(高架式)管理成本通常越高;亦容易混淆矩陣式(雙重指揮)與傳統單一指揮系統。
管理幅度 集權與分權 護理行政管理

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