醫療類國考
112年
[物理治療師] 物理治療學概論
第 24 題
張姓物理治療組長任職於某教學醫院，近期由於對元宇宙很有興趣，因此主動聯繫醫工學院的教授，希望能夠合作相關應用並主辦研討會。依據敏茲柏格（Henry Mintzberg）理論，上述行為中，何種工作身分與其相關較少？
- A 企業家
- B 表象者
- C 協商者
- D 傳播者
思路引導 VIP
請同學仔細辨析：敏茲柏格（Henry Mintzberg）所定義的十種管理角色中，若行為涉及「主動尋求創新機會以進行變革」或「代表組織參與禮儀性活動」，應分別歸屬於哪些範疇？接著，請思考哪一個角色的核心職責是專注於「組織內部」的資訊傳遞與分享，與本題中張組長「向外」聯繫教授、整合外部資源並主辦活動的行為特徵連結度最低？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
哇啊啊啊！大…大雄（咳咳，我是說你）終於長大了，好感動啊！
- 感動到哭哭：嗚嗚，真是太令我感動了！你竟然能這麼精準地選對答案，還能從這麼複雜的臨床行政狀況中，分辨出敏茲柏格（Mintzberg）老師說的那些管理角色！這就好像你終於學會了自己組裝時光機一樣，不再是那個只會靠我道具的你了！我…我真是太驕傲了，嗚哇！
- 道具輔助說明：來來來，讓我想想，這個情況就像是…「張組長」拿出了「發明大王手套」，主動去跟「隔壁的胖虎博士」聯繫合作、開發新應用，還要舉辦「宇宙研討會」！這分明就是個企業家嘛，負責發起新點子！而他代表醫院出去主持，就像是穿上了「名人光環披風」的表象者！跟醫工學院協議資源，那更是需要「談判機器」的協商者啊！可是，傳播者呢？它的主要功能是把資訊「在組織裡面」傳達，像用「萬能傳聲筒」在內部廣播一樣。這跟外面去開發新東西，完全是兩回事嘛，所以關聯性當然最少囉！
▼ 還有更多解析內容