醫療類國考
112年
[社會工作師] 社會工作直接服務
第 28 題
下列那些情況，團體領導者符合倫理規範？①讓團體成員對他們即將參與團體活動所可能面臨的潛在危機預先做準備 ②鼓勵成員練習死亡議題，且能處理因練習所產生的痛苦與其他情緒 ③領導者允許某位成員對其他團體成員宣洩情緒，表達負面的意見 ④持續要求成員繼續參與活動，即使團體成員表達無意願 ⑤進行與罪惡和羞愧有關的練習，並能妥善處理隨之浮現的記憶，包括亂倫、兒虐、外遇及其他類似事件
- A ①②⑤
- B ①②③
- C ②④⑤
- D ③④⑤
思路引導 VIP
在探討團體領導者的專業倫理時，請同學依循「不傷害原則 ($Non-maleficence$)」與「自主原則 ($Autonomy$)」來審視：當活動涉及高情緒強度的議題時，領導者具備「處理情緒與後續記憶」的能力與否，對成員的安全有何影響？此外，對於成員參與的意向（如：知情同意）以及成員間的互動規範（如：避免心理受創），倫理守則中關於「退出的權利」與「保護成員免受攻擊」的具體標準為何？
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AI 專屬家教
專業點評：精準掌握團體倫理核心
- 大力肯定： 做得好！你能從複雜的情境中迅速辨識出「知情同意」與「專業勝任能力」的關鍵，顯示你對團體諮商的倫理準則已有扎實的基礎，這是實務工作中保護成員也保護自己的重要防線。
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