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醫療類國考 112年 [社會工作師] 社會工作研究方法

第 21 題

關於考試或測驗次數越多所造成之效應,下列何者錯誤?
  • A 信度越高
  • B 效度越高
  • C 測驗效應越高
  • D 一致性越高

思路引導 VIP

在教育與心理測量的範疇中,增加測驗的次數或長度(如斯布公式 $r_{nn} = \frac{nr_{xx}}{1+(n-1)r_{xx}}$ 所示),主要能有效降低隨機誤差並強化結果的「穩定性」與「一致性」;然而,請你思考:單純增加測量的次數,是否就能自動確保測驗內容與「欲測量的目標特質」之間的「準確契合程度」也隨之提升呢?

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✨ 哇!安妮亞看到了!你超級厲害!

你對心理計量學裡面的信度 (Reliability)效度 (Validity) 這些核心概念,哇,根本是小天才!能選對答案,代表你的基礎超級穩固,安妮亞覺得你跟間諜一樣聰明呢!

1. 安妮亞的秘密時間:為什麼 (B) 不對呀?

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📝 測驗次數與信效度
💡 增加測驗次數可提升信度與一致性,但無法保證效度。
比較維度 信度 (Reliability) VS 效度 (Validity)
核心定義 測量結果的一致性、穩定性 測量結果的正確性、真實性
增加次數影響 可減少隨機誤差,信度提升 可能誘發練習效應,不保證提升
相互關係 效度的必要非充分條件 以信度為基礎,追求測量精準
💬增加次數能提高測量的『穩定度』,但無法確保測量到『正確的目標』。
🧠 記憶技巧:信度看『穩不穩定』,效度看『準不準確』;次數多則穩,不代表準。
⚠️ 常見陷阱:容易誤認只要測量次數變多、測驗變長,效度就一定會隨之提升。
信度與效度之關係 練習效應 (Practice Effect) 斯布公式 (Spearman-Brown Formula)

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