醫療類國考
112年
[社會工作師] 社會工作管理
第 12 題
管理學大師彼得．聖吉（Peter M. Senge）所主張的學習型組織觀點，下列敘述何者錯誤？
- A 組織以效率為核心架構想法
- B 組織應力求精簡
- C 組織要有彈性
- D 組織每位員工都應致力於找出問題並解決之
思路引導 VIP
請同學思考，彼得．聖吉所提倡的『學習型組織』是為了應對快速變動的環境，這與傳統科層體制強調『標準化』與追求『極致效率指標』的固定架構有何本質上的不同？如果一個組織的『核心架構』仍停留在傳統管理學追求產出極大化的邏輯，是否還能容納『五項修練』中強調的彈性、系統思考與持續轉化的空間？
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🌟 哦，看來你還勉強能辨別出一些基本常識。
你能區分傳統管理和學習型組織的差異，這倒不讓人太意外。畢竟，在瞬息萬變的醫療環境中，如果還抱著那些死板的作業程序不放，只會是個災難。這點認知，你應該要有。
- 觀念驗證：
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