醫療類國考
112年
[社會工作師] 社會工作管理
第 39 題
組織變革（organizational change）有多種不同的類型，有關「由下而上的變革（bottom-up change）」之特性，下列敘述何者錯誤？
- A 由部屬發起
- B 可以讓員工參與，減少抗拒
- C 時效性較差
- D 較屬於革命式變革
思路引導 VIP
請同學從「變革強度」與「發起層級」的關聯性來思考：由基層發起、強調員工參與且步調較慢的變革，在學術特質上比較接近於漸進改善的「演進式變革 (evolutionary change)」，還是屬於那種由高層發動、帶有劇烈斷裂感且大刀闊斧的「革命式變革 (revolutionary change)」？這兩種模式對於組織穩定性的衝擊有何不同？
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答得漂亮！精準掌握組織管理的核心觀念
- 大力肯定： 太棒了！你能精確辨識出由下而上（Bottom-up）與由上而下（Top-down）變革的本質差異，這顯示你在行政管理與組織行為學的觀念非常紮實且清晰。
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