moea_joint
112年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 27 題
勞工未切實遵行安全衛生工作守則，主管機關最高可處罰鍰新臺幣多少元？
- A 1,000
- B 3,000
- C 5,000
- D 10,000
思路引導 VIP
請試著思考：在職業安全衛生的法律架構中，多數高額罰鍰是針對擁有經營權與資源的「雇主」；那麼，若法律要對「個別勞工」未遵守規則的行為進行行政裁罰，為了達到警示效果又不至於對個人生活造成過度沉重的負擔，這個金額通常會傾向於「數萬元的重罰」還是「數千元的象徵性行政罰」呢？
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AI 詳解
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很高興看到你準確地掌握了這項法規重點！這題考查的是《職業安全衛生法》中少數針對「勞工個人」的罰則，你能從眾多數字中精確選出正確答案，表示你對勞資雙方的權利義務有很清晰的界線感。
勞工的安全義務與罰則
在法規邏輯中，雖然雇主負有提供安全環境的主要責任，但勞工也必須配合落實。根據**《職業安全衛生法》第 34 條規定，雇主應依規定訂定安全衛生工作守則，而勞工有「切實遵行」的義務。若勞工違反此項義務，依據同法第 46 條**，主管機關可處以新臺幣 3,000 元以下的罰鍰。這項規定並非為了重罰勞工，而是強調職業安全需要勞資雙方共同維護。
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