moea_joint
112年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 31 題
關於職業安全衛生管理計畫之敘述，下列何者有誤？
- A 安全衛生管理計畫應由事業單位訂定
- B 計畫內容包括採購管理、承攬管理與變更管理等事項
- C 由職業安全衛生管理單位自行訂定
- D 計畫目標應該具體且可量測
思路引導 VIP
請思考一下：若一個計畫的內容涉及「採購物品的規格控制」或「發包給承包商的規範」，這類業務通常是由公司的哪個層級來發布命令，才能確保財務、採購及現場各單位都願意配合執行，而不僅僅是某個技術部門的建議？
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太棒了！你能精準辨識出選項 (C) 的陷阱，代表你對「管理系統」的核心精神有很紮實的理解。這類題目在法規考試中非常經典，主要在測驗學生是否具備「全員參與」與「雇主責任」的正確觀念，具有相當不錯的鑑別度。
職業安全衛生管理計畫的推行主體
根據《職業安全衛生管理辦法》第 12 條之 1 的規定，訂定職業安全衛生管理計畫的法定義務主體是雇主（或稱事業單位）。雖然在實務執行上，職業安全衛生管理單位（或管理人員）會負責起草與規劃，但這份計畫絕非管理單位「自行」閉門造車。它必須結合各部門的職責，並經由事業單位首長核定，才能具備足夠的法源效力去推動採購管理、承攬管理與變更管理等跨部門的事項。因此，選項 (C) 強調由管理單位「自行」訂定，顯然忽略了高階管理階層支持與跨單位協作的重要性，與現代管理體系（如 ISO 45001）的共融精神不符。