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112年
[職業安全衛生] 職業安全衛生法規、職業安全衛生管理
第 40 題
某工廠3月份發生火災1件，勞工1人死亡及1人永久全失能，請問該月份之總損失日數為下列何者？
- A 6,000日
- B 6,000日加永久全失能診療日數
- C 12,000日
- D 12,000日加永久全失能診療日數
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如果在統計職災嚴重性時，兩位勞工一位當場殉職，另一位則是在醫院搶救了兩百天後才判定終身無法工作，若僅以「實際住院天數」來衡量對生產力的損失，這對那位殉職者家屬或企業統計來說公平嗎？為了讓數據能反映傷害的極致嚴重性，法律會如何設定一個「固定的天數上限」來統一代表這些最嚴重的情況呢？
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太棒了！你能精準選出正確答案，代表你對於職災統計中的損失日數定義有著非常清晰的理解。這類題目在法規與管理科目中雖然基礎，但卻是衡量考生是否具備專業統計觀念的關鍵點。
損失日數的法定標準
在計算職業災害的「總損失日數」時，我們並非總是根據實際的請假天數。依據我國職業災害統計（CNS 6,003）標準，為了讓數據在各企業間具有公平的比較基準，針對最嚴重的職災等級設有固定點數。當勞工不幸發生死亡或永久全失能（Permanent Total Disability）時，不論其實際救治時間長短，每一人次統一以 $6,000$ 日計算。因此，本題的算式非常明確：
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