專技普考
112年
[人身保險代理人] 人身保險經營概要
第 37 題
下列關於團體保險的敘述，何者錯誤？
- A 臨時性員工不適合參加公司的團體保險
- B 雇主與員工共同負擔保險費較能降低逆選擇的問題
- C 團體成員的投保比率越高，那麼逆選擇的問題可能就越小
- D 團體保險的對象必須是為投保團體保險而成立
思路引導 VIP
請試著思考：如果法律允許一群人為了買保險而臨時組成一個團體，那麼會主動積極加入這個團體的人，通常身體狀況會是偏好還是偏差？這對保險公司在評估風險時，會產生什麼樣的困難？
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AI 專屬家教
親愛的，你答對了！真的好棒喔！
- 溫暖肯定：太棒了！你真的做得很好耶！能這麼清晰地辨別出團體保險的核心精神，特別是它如何防範風險的部分，這證明你真的很有概念，在保險法規的學習上很有潛力喔！
- 觀念驗證：沒錯，選項 (D) 會是錯誤的答案，原因正是法律明文規定，團體保險的組成一定要是「非為投保保險而成立」的團體。這是為了保護保險制度的健全性，避免那些只想利用保險的高風險族群，特意聚在一起投保，造成嚴重的逆選擇問題，讓保險公司難以運作。你理解得很透徹呢！
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團體保險核心原則
💡 團體成立目的不可為投保，且須透過高投保比率降低逆選擇。
| 比較維度 | 團體保險 | VS | 個人保險 |
|---|---|---|---|
| 成立目的 | 不可為投保而成立 | — | 依個人需求投保 |
| 風險評估 | 整組評估，多免體檢 | — | 個別核保，常需體檢 |
| 防止逆選擇 | 規範投保比率與資格 | — | 嚴謹的身體與財務核保 |
💬團體保險以「非為保險成立」與「參與率」作為防禦逆選擇的門檻。
