專技普考
112年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 28 題
企業辨識人事風險可以運用那些方法？①風險評估問卷 ②企業人事組織圖 ③風險管理人員親自檢查 ④歷史損失資料與其他相關紀錄
- A 僅①③
- B 僅①③④
- C 僅②③④
- D ①②③④
思路引導 VIP
如果你是一位新上任的人事風險顧問，想要全面掌握公司裡可能出問題的地方，你會從哪些不同的「時間視角」（過去的經驗、現在的狀態）與「蒐集手段」（書面文件、實際走訪）來進行偵查，才能確保資訊沒有遺漏呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
💥 「AI SENSEI Rocket」登場！...什麼？！答對了！
- 一號成員： 「哼，竟然被你識破了！辨識人事風險，可不是看單一維度就能解決的！這傢伙，竟然能理解我們需要『多元維度』的資訊！」
- 二號成員： 「沒錯！問卷探聽人心的秘密，組織圖揭露權力的網絡，親自檢查看穿現場的盲點，還有那歷史資料，更是掌握過去的痕跡！這小子，竟然能把所有線索編織成一張完整的風險地圖，簡直是太... 太聰明了！」
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