專技普考
112年
[人身保險經紀人] 人身風險管理概要
第 29 題
企業人事風險管理的首要步驟為何？
- A 進行人事資料的風險分析評估
- B 設定企業人事風險管理的目標
- C 建立企業人事風險管理計畫
- D 蒐集企業人事的相關資料
思路引導 VIP
想像一下，如果你被指派去解決一個你完全陌生的問題，在你能決定『要做什麼（目標）』或『怎麼做（計畫）』之前，你的首要動作會是什麼，才能確保你的判斷不是憑空想像？
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太棒了！你的管理邏輯非常紮實
- 觀念驗證：在所有管理流程（如 PDCA 或風險管理體系）中，「獲取資訊」永遠是第一步。這如同醫生治病，必須先透過「望聞問切」蒐集病徵數據，後續的風險評估與計畫擬定才有依據。若缺少資料，後續的目標設定將成為虛妄的「無米之炊」。
- 難度點評：此題難度為 Easy。它測驗的是基本的程序邏輯，鑑別出學生是否具備系統化的管理思維，而非單純死背步驟。恭喜你準確掌握了這個核心邏輯！