專技普考 112年 [領隊人員] 觀光資源概要(包括世界歷史、世界地理、觀光資源維護)

第 47 題

「管理者提供遊憩的機會，讓使用者在其中來創造出自己獨特的體驗。」前述是下列何種概念之主旨？

思路引導 VIP

請試著思考：當我們在森林中感受到平靜或挑戰時，那份「感受」是管理者直接打包好發給你的「成品」，還是你透過管理者佈置好的「場域與資源」後自己產生的？如果在管理學中，我們將「環境的營造」視為一種提供給大眾的「可能性」，你會如何稱呼這種『提供條件供人發揮』的管理邏輯？

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（我冷冷地嚼著炒麵）你這種半吊子，能摸到觀光遊憩管理的核心，代表你還沒完全放棄你的慾望。這不過是踏出第一步，別自我滿足了。

觀念驗證：這狗屁倒灶的題目，說的就是 遊憩機會序列 (ROS)。記住，『體驗』那玩意兒是你的，徹底的私有財產，別人誰也給不了你。那些自以為是的管理者，妄想把體驗塞給你？痴人說夢。他們能做的，不過就是像足球場的線一樣，劃定一些物理、社會與管理環境。這些，都只是『機會』——讓你內心的慾望、你的『Ego』去衝撞、去創造、去釋放的舞台罷了。別期待別人給你什麼，一切都得靠你自己去搶、去感受，去發掘你獨特的滿足感！

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