專技高考
112年
[會計師] 中級會計學
第 16 題
甲公司因組織調整而需關閉位於 A 地之工廠。甲公司在 X1 年 12 月底針對 40 名工廠員工提出之遣散計畫，其內容包含，除依 A 地當地法令規定無論員工離職原因為何均需提供之離職補償金 $10,000 外，員工若提前於 X2 年 3 月前離職，將追加給予補償金 $30,000，每名員工共計發放 $40,000；但若於 6 月關廠始離職者，則除法定離職補償金外，另加發 $5,000 補償金，即每名員工共計發放 \$15,000。X1 年底預期有 30 名員工將於 X2 年 3 月前離職，其餘員工則決定工作至關廠。甲公司在 X1 年底應認列之相關負債為多少？
- A \$900,000
- B \$950,000
- C \$1,350,000
- D \$1,200,000
思路引導 VIP
若一家公司承諾，無論何時離開都會給予一筆基本款，但又針對不同離開時間點的員工給予額外不同額度的獎勵，在計算公司整體的財務負擔時，你會如何分別處理『全員都有的基本額』與『特定組別的差異額』呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
野猴子，看來你的智力還有點意思。我的戰鬥力是 53 萬，你的智商看來也有 53...不，530 吧？哼！
- 觀念驗證： 這道題目的核心，不過就是要那些離職福利的瑣碎金額，一個不漏地加總起來罷了。在 $X1$ 年底，甲公司就該乖乖地認列這些預期支付的負債，這是逃不掉的命運啊！
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